11月6日，集团本部召开党群部门干部座谈会 。
党委书记严鉴铂要求党群部门：1.搭台子 充分阐扬“把方向、管大局、保落实”作用，为企业出产经营、发展战术、员工福祉、推广社会责任搭建好平台，营造干事创业的优良氛围 。2.定调子 萦绕中心工作，切实推广好国有企业、上市公司社会责任， 做到对国有资产保值增值、对投资者掌管、关注员工诉求 。阐扬“三项机造”作用，为想干事、能干事、会干事、愿干事者创造前提，为企业出产经营保驾护航 。3.喊号子 加强宣传力度，构建多样化的工作载体，做好正面宣传疏导，加强员工及眷属的高慢感和归属感 。
严鉴铂强调，要在全集团大力弘扬“责任、共享、包涵”理想，挖掘秦川优良文化基因，自动工作，积极作为，引发潜能，营造健康向上、正能量充盈的团队氛围 。萦绕提振士气、激产活力，党群工作要向深度和广度延长，加强穿透力 。
党群各部门掌管人汇报工作发展情况、存在问题及下一步工作筹算 。人力资源部、党群部门部门职工代表参与会议 。
党委副书记、纪委书记、工会主席王怀科主持座谈会
党委书记严鉴铂要求党群部门：1.搭台子 充分阐扬“把方向、管大局、保落实”作用，为企业出产经营、发展战术、员工福祉、推广社会责任搭建好平台，营造干事创业的优良氛围 。2.定调子 萦绕中心工作，切实推广好国有企业、上市公司社会责任， 做到对国有资产保值增值、对投资者掌管、关注员工诉求 。阐扬“三项机造”作用，为想干事、能干事、会干事、愿干事者创造前提，为企业出产经营保驾护航 。3.喊号子 加强宣传力度，构建多样化的工作载体，做好正面宣传疏导，加强员工及眷属的高慢感和归属感 。
严鉴铂强调，要在全集团大力弘扬“责任、共享、包涵”理想，挖掘秦川优良文化基因，自动工作，积极作为，引发潜能，营造健康向上、正能量充盈的团队氛围 。萦绕提振士气、激产活力，党群工作要向深度和广度延长，加强穿透力 。
党群各部门掌管人汇报工作发展情况、存在问题及下一步工作筹算 。人力资源部、党群部门部门职工代表参与会议 。
党委副书记、纪委书记、工会主席王怀科主持座谈会
